1.Mô tả công việc
- Thực hiện việc tính toán và thanh toán lương, thưởng doanh số cho các CBNV định kỳ hoặc Quý/năm
- Thực hiện tính toán Thưởng thành tích năm, Thưởng tháng 13,…
- Phối hợp xây dựng KPI và đánh giá kết quả thực hiện.
- Thực hiện đánh giá nhân sự làm căn cứ điều chỉnh lương/ bổ nhiệm/miễn nhiệm,…
- Đề xuất xây dựng/ điều chỉnh/bổ sung các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, thưởng,… của Doanh nghiệp.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng, kết quả đánh giá của NLĐ.
2.Yêu cầu
- TNĐH các ngành về tài chính, quản trị nhân sự, quan trị kinh doanh.
- Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí C&B.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là excel).
- Am hiểu và luôn cập nhật các kiến thưc về Luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Cẩn thận, chi tiết, khả năng phân tích dữ liệu và các con số.
3.Quyền lợi
- Thu nhập: Lương thỏa thuận + thưởng KPI (Thu nhập trung bình: 10-15 triệu)
- Hỗ trợ ăn cơm trưa tại công ty.
- Lương tháng 13, thưởng tết âm, tết dương và các ngày lễ tết, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, - hỗ trợ đường xa…
- Xét thi đua: Xem xét tăng lương 2 lần/ năm & xem xét thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao Động.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại công ty.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm và được tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu của công ty.
- Khám sức khỏe toàn diện định kỳ.
- Được tham gia hoạt động tập thể do Công Đoàn tổ chức.
Thông tin liên hệ: Ms Bình – 0912.505.375